WORKSHOP PENILAIAN KINERJA YANG OBYEKTIF BERBASIS KEMUDAHAN DAN EFEKTIFITAS

WORKSHOP PENILAIAN KINERJA YANG  OBYEKTIF BERBASIS KEMUDAHAN DAN EFEKTIFITAS

Tanggal: 13 – 14 Agustus 2015

Tempat: Executive Development Program (EDP) Magister Manajemen Universitas Airlangga

Biaya pendaftaran: Rp. 3.500.000/orang

Workshop ini membahas bagaimana menyusun penilaian kinerja yang Obyektif:

• Dikembangkan Berdasarkan Konsep dan teori yang dapat dipertanggungjawabkan secara empiris/ ilmiah
• Dikembangkan dengan basis teori pengukuran dan Psikometrik yang kuat sehingga Reliabilitas (keajegan) dan Validitas (Keabsahan) hasil pengukuran dapat dipertanggungjawabkan secar empiris

Mudah untuk diterapkan:

• Hanya terdiri dari 14 item penilaian dengan pilihan yang sangat jelas.
• Satu penilaian bisa dikerjakan kurang lebih 10 menit saja.
• Kemudahan dalam menentukan rating pilihan.
• Tidak memerlukan persiapan yang rumit

Efektif:

• Proses kalibrasi hasil pengukuran dilakukan melalui piranti lunak yang dapat diandalkan.
• Hasil Penilaian Kinerja yang segera dapat dilihat hasilnya.
• Hasil Penilaian Kinerja yang mempunyai Pengendalian kualitas melalui kalibrasi yang baik dari 3 Dimensi yakni: Orang yang di ukur, Alat ukur yang dipergunakan dan Orang yang melakukan pengukuran atau Penilaian.

Info dan kontak:

Executive Development Program (EDP) Magister Manajemen Universitas Airlangga

Jl. Airlangga 4-6 Surabaya

• P: 031 5011957 ext 205 / 082142273118
• F: 031 5015035

*dipublikasikan oleh @InfoJadwalEvent